Todos los Trabajos
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Coordinador del programa Dayton, OH

Coordinador del programa

Tiempo completo • Dayton, OH
Beneficios:
  • Salario competitivo
  • Seguro de enfermedad
  • Tiempo libre remunerado

Resumen del trabajo

El Coordinador del Programa desempeña un papel vital en la supervisión de las operaciones diarias de los programas extracurriculares y de verano que brindan servicios terapéuticos a los jóvenes. Este puesto sirve como enlace entre facilitadores, directores de programas y otras partes interesadas clave para garantizar la eficacia del programa, el cumplimiento y la prestación de servicios de alta calidad.

Deberes y responsabilidades esenciales

·         Revisar y evaluar la documentación del programa para garantizar la precisión y el cumplimiento de los estándares organizacionales y reglamentarios.

·         Monitorear el desempeño del programa y el cumplimiento de las políticas y procedimientos, incluidas las visitas en persona al sitio.
·         Identificar áreas de mejora y trabajar con facilitadores/directores para implementar acciones correctivas
·         Servir como el principal punto de contacto entre los facilitadores, los directores de programas y el liderazgo organizacional.
·         Brindar apoyo y orientación continuos al personal del programa.
·         Facilite reuniones periódicas para discutir las actualizaciones del programa, los desafíos y las mejores prácticas.
·         Realizar visitas programadas y sin previo aviso para evaluar las operaciones del programa y la calidad del servicio.
·         Garantizar que los jóvenes participantes reciban servicios adecuados en un entorno seguro y estructurado. Proporcionar comentarios y recomendaciones para mejorar la eficacia del programa.
·         Mantenga registros precisos de las actividades del programa, los hallazgos de cumplimiento y las acciones correctivas. Prepare informes que resuman el rendimiento del programa y el estado de cumplimiento.

Calificaciones

• Licenciatura en trabajo social, psicología, educación o un campo relacionado o experiencia laboral adecuada.

• Mínimo de 3 años de experiencia en coordinación de programas, salud conductual, tutoría o servicios para jóvenes.

• Comprensión de los servicios terapéuticos para jóvenes y los estándares de cumplimiento del programa.

• Excelentes habilidades de comunicación, organización y resolución de problemas. • Capacidad para realizar visitas al sitio y viajar según sea necesario.

• Dominio de Microsoft Office Suite y sistema de gestión de bases de datos

Condiciones de trabajo

·         El trabajo se realiza principalmente en un entorno de oficina profesional.

·         Se requieren visitas periódicas a las ubicaciones del programa (p. ej., escuelas, centros comunitarios o sitios asociados).

·         El puesto requiere flexibilidad para adaptarse a las horas extracurriculares y del programa de verano, que pueden incluir noches y fines de semana ocasionales.

·         Puede implicar trabajar en entornos variados, incluidos espacios de programas interiores y exteriores.

·         Debe poder viajar localmente entre sitios; Se requiere un transporte confiable.


Requisitos físicos

·         Capacidad para permanecer en una posición estacionaria (p. ej., sentado o de pie) durante períodos prolongados mientras trabaja en una computadora o asiste a reuniones.

·         Capacidad para moverse a través de los sitios del programa, incluyendo caminar, pararse y agacharse o levantar objetos ocasionalmente.


·         Capacidad para levantar y transportar materiales o suministros de hasta 25 libras.


·         Agudeza visual para leer documentos, pantallas y materiales del programa.


·         Capacidad para comunicarse de manera efectiva con el personal, los participantes y los socios de la comunidad en persona, por teléfono y por correo electrónico.


·         Debe ser capaz de mantener la compostura y el profesionalismo en entornos de programas dinámicos o de alta energía.

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





(si ya tienes un currículum en Indeed)

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Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.