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Especialista en Apoyo entre Pares Columbus

Especialista en Apoyo entre Pares

Tiempo completo • Columbus
Beneficios:
  • Seguro de enfermedad
  • Tiempo libre remunerado
Título del puesto: Especialista en Apoyo entre Iguales Departamento: Servicios de Salud Conductual

Reportes a: Director Clínico Estado FLSA: No Exento / A tiempo completo Nivel de trabajo: H5

 


Resumen del puesto
El Especialista en Apoyo entre Iguales (PSS) es un miembro fundamental del equipo comunitario de salud mental que utiliza su experiencia personal en la recuperación mental para inspirar esperanza, promover la autodeterminación y apoyar a las personas en la consecución de sus objetivos personales de bienestar. Trabajando en colaboración con clínicos, gestores de casos y socios comunitarios, el PSS ofrece servicios orientados a la recuperación y centrados en la persona que empoderan a las personas para desarrollar habilidades, conectar con recursos y prosperar en sus comunidades.


Responsabilidades clave
  • Construye relaciones de confianza y apoyo con las personas que reciben servicios de salud mental a través de la empatía, la escucha activa y experiencias compartidas.
  • Ofrece sesiones de apoyo individuales y grupales dirigidas por pares que fomenten la recuperación, el bienestar y la resiliencia.
  • Ayudar a los clientes a identificar fortalezas personales, establecer objetivos y desarrollar planes de recuperación individualizados.
  • Apoya a los clientes en la navegación por sistemas comunitarios (vivienda, sanidad, transporte, empleo, beneficios, educación).
  • Promueve la inclusión social conectando a los clientes con apoyo comunitario, actividades y redes de iguales.
  • Colaborar con miembros del equipo multidisciplinar para coordinar la atención y asegurar que las necesidades del cliente se satisfagan de forma integral.
  • Defender los derechos de los clientes, la autodefensa y la participación en el tratamiento y la planificación de la recuperación.
  • Mantener documentación actualizada y precisa, en cumplimiento con los estándares de la agencia, el estado y Medicaid.
  • Participa en supervisión continua, formación y desarrollo profesional.
  • Mantener prácticas informadas sobre el trauma y culturalmente sensibles en toda la prestación de servicios.
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Calificaciones
  • Obligatorio:
  • Autoidentificación como persona con experiencia vivida de salud mental y/o recuperación por consumo de sustancias.
  • Completar la certificación estatal de Especialista en Apoyo entre Pares o disposición a obtener la certificación en un plazo de seis meses desde la contratación.
  • Diploma de secundaria o GED.
  • Fuertes habilidades de comunicación, interpersonales y para establecer límites.
  • Compromiso con los principios de recuperación, atención centrada en la persona y empoderamiento.
  • Conocimientos básicos en documentación electrónica y uso de ordenadores.
  • Preferible:
  • Experiencia trabajando en salud mental comunitaria, servicios sociales o programas de recuperación dirigidos por pares.
  • Conocimiento de los recursos comunitarios locales, los beneficios públicos y los sistemas de salud mental.
  • Familiaridad con prácticas informadas sobre trauma, reducción de daños y orientadas a la recuperación.
  • Permiso de conducir válido y transporte fiable para trabajo comunitario.

Competencias Básicas
  • Empatía y respeto: Construye confianza a través de la autenticidad y la experiencia compartida.
  • Orientación a la recuperación: Promueve el bienestar, la autodeterminación y el crecimiento personal.
  • Humildad cultural: Demuestra respeto por experiencias y orígenes diversos.
  • Colaboración en equipo: Trabaja de forma cooperativa dentro de equipos multidisciplinares.
  • Integridad profesional: Cumple con los estándares éticos y mantiene la confidencialidad.

Ambiente laboral
El trabajo se realiza en entornos comunitarios como hogares de clientes, clínicas, refugios, hospitales y centros de ayuda. Se requiere viajar dentro del área de servicio; La programación flexible puede incluir noches o fines de semana.


Requisitos físicos
Capacidad para sentarse, mantenerse de pie y caminar durante largos periodos. De vez en cuando levanta o sube hasta 25 libras. Comodidad trabajando en entornos comunitarios diversos.

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





(si ya tienes un currículum en Indeed)

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Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.