Subdirector Clínico Dayton

Subdirector Clínico

Tiempo completo • Dayton
Beneficios:
  • Seguro dental
  • Seguro de enfermedad
  • Tiempo libre remunerado
  • Seguro de visión
Título del puesto: Subdirector Clínico 

Departamento: Informes clínicos a: Director Clínico Estado FLSA: Exento

Tipo de empleo: Nivel laboral a tiempo completo: 5

 

Resumen del puesto 

El Subdirector Clínico apoya al Director Clínico en la supervisión de las operaciones clínicas, asegurando altos estándares de prestación de servicios y manteniendo el cumplimiento de las políticas de Salud Conductual de Carex y los estándares de la Comisión Conjunta. Este puesto incluye revisar documentación clínica, ofrecer orientación a los clínicos y ayudar a mantener la excelencia en la atención al cliente.

 

Deberes y responsabilidades esenciales  

  • Revisar y aprobar evaluaciones diagnósticas, planes de tratamiento, notas de progreso y otra documentación para garantizar la calidad, precisión y cumplimiento de los estándares de Carex Behavioral Health y de la Comisión Conjunta.
  • Proporcionar supervisión clínica, consulta y apoyo a clínicos licenciados y no titulados.
  • Ayudar en iniciativas de mejora de la calidad clínica, seguimiento de flujos de trabajo y garantizar la puntualidad de la documentación.
  • Apoyar los procesos de incorporación, formación y supervisión del personal clínico según lo designe el Director Clínico.
  • Participar en el desarrollo de políticas clínicas, procedimientos e iniciativas de cumplimiento.
  • Colaborar con equipos interdisciplinarios para mejorar la prestación de servicios y los resultados para los clientes.
  • Mantente al día con las normativas de salud conductual, prácticas basadas en la evidencia y estándares éticos.
  • Desempeñar otras funciones asignadas por el Director Clínico.
 

Calificaciones  

  • Máster en trabajo social o asesoramiento por una institución acreditada.
  • Licencia independiente en el Estado de Ohio como LISW, LPCC, LISW-S o LPCC-S
  • Capacidad para obtener credenciales a través de Carex por la prestación de servicios de salud mental.
  • Mínimo 2 años de experiencia post-máster prestando servicios de salud mental a niños y adultos.
  • Experiencia demostrada revisando documentación clínica o respaldando la calidad/cumplimiento clínico.
  • Sólido conocimiento de los criterios diagnósticos, la planificación del tratamiento y las intervenciones basadas en la evidencia.
  • Se prefiere comprensión de los estándares de la Comisión Conjunta.
  • Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo y organización.
 

 

Condiciones de trabajo 

  • Este puesto se basa principalmente en un entorno profesional de oficina.
  • El horario laboral estándar es de lunes a viernes, con ocasionales horas por la tarde o fines de semana según las necesidades organizativas.
  • El puesto requiere desplazamientos ocasionales (aproximadamente entre el 5 y el 10%) para visitas al lugar, reuniones o desarrollo profesional.
  • El nivel de ruido en el entorno de trabajo suele ser bajo a moderado.
  • Ocasionalmente puede trabajar de forma remota dependiendo de las políticas organizativas y las responsabilidades del puesto.

Requisitos físicos
 

  • Capacidad para permanecer en una posición estacionaria (por ejemplo, sentado o de pie) durante largos periodos mientras trabaja frente a un ordenador o asiste a reuniones.
  • Capacidad para operar equipos estándar de oficina como ordenadores, teléfonos, fotocopiadoras e impresoras.
  • Capacidad para comunicarse eficazmente en persona, por teléfono y por correo electrónico.
  • Capacidad para moverse por la oficina y, ocasionalmente, desplazarse a lugares externos.
  • Agudeza visual para leer e interpretar documentos, hojas de cálculo y pantallas de ordenador.
  • Ocasionalmente puede ser necesario levantar o mover objetos de hasta 25 libras (por ejemplo, archivos, materiales de presentación).
 

Declaración EEO  

Carex es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. No discriminamos por motivos de raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, discapacidad ni ningún otro estado protegido.

Cumplimiento de la ADA  

Esta descripción del puesto pretende describir las funciones esenciales del puesto. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidad desempeñen estas funciones

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

* campos requeridos

Ubicación
Or
Or

Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.