Especialista en Aplicaciones de Caja Dayton

Especialista en Aplicaciones de Caja

Tiempo completo • Dayton
Beneficios:
  • Seguro médico
  • Tiempo libre remunerado
  • Seguro de visión
Título del puesto: Especialista en Solicitudes de Efectivo 

Departamento: Gestión del Ciclo de Ingresos (RCM) Reporta a: Gestor de RCM

Estado FLSA: Tipo de empleo exento: Nivel laboral a tiempo completo: 4

Tipo de salario: Cada hora

 

Resumen del puesto 

El Especialista en Aplicaciones de Caja apoya la parte trasera del Ciclo de Ingresos asegurando que todos los pagos entrantes, tanto de seguros como de pacientes, se registren, concilien y documenten con precisión.  Este puesto es fundamental para mantener la precisión financiera, apoyar la información de ingresos e identificar cuestiones que afectan al flujo de caja.

El especialista trabaja estrechamente con el equipo financiero, los proveedores de facturación y los pagadores para conciliar los consejos sobre remesas, localizar pagos pendientes y asegurarse de que todos los depósitos estén contabilizados.  El puesto requiere una gran atención al detalle, comodidad al navegar por múltiples sistemas y la capacidad de comunicarse eficazmente tanto con departamentos internos como con pagadores externos.


Deberes y responsabilidades esenciales   

  • Publica los pagos de seguros y pacientes a las cuentas correctas en el EHR o en el sistema de facturación.
  • Conciliar los consejos de remesas (ERAs/EOBs) para garantizar la precisión de los importes y ajustes de pago.
  • Identificar y aplicar los pagos recibidos por el equipo financiero a las cuentas correspondientes.
  • Mantén registros de pagos precisos y totales de saldo con informes diarios de depósito.
  • Revisa y organiza la documentación de remesas recibida por correo, cámara de compensación o portales de pagadores.
  • Clasifica y almacena las comunicaciones de los pagadores y la correspondencia de pago según los estándares departamentales.
  • Localiza ERAs faltantes o retrasadas utilizando los recursos disponibles para los pagadores y las herramientas de la cámara de compensación.
  • Informa al responsable de RCM sobre problemas relacionados con los pagos, como depósitos retrasados, transferencias de pago faltantes o variaciones de pago inexplicables.
  • Contacta con pagadores o procesadores externos para recopilar documentación o resolver discrepancias.
  • Obtener y mantener los formularios de inscripción EDI, EFT y ERA según sea necesario para apoyar la publicación electrónica y la conciliación.
  • Comunícate regularmente con los equipos de facturación y presentación de reclamaciones sobre los patrones de pago y las recuperaciones por denegación.
  • Colabora con el departamento financiero para verificar los depósitos diarios y resolver discrepancias en la contabilización.
  • Contribuir a identificar mejoras en los procesos que mejoren la eficiencia y precisión en la publicación.
  • Mantener el cumplimiento de la HIPAA en todo momento.
  • Sigue todos los procedimientos organizativos para gestionar la información de pacientes y financiera.

Cualificaciones 

  • Gran atención al detalle y precisión en la introducción de datos financieros.
  • Dominio de ordenadores y sistemas de facturación o registro de pagos en la sanidad.
  • Capacidad para conciliar múltiples fuentes de datos e identificar discrepancias.
  • Habilidades de comunicación efectivas, tanto verbales como escritas.
  • Habilidades de resolución de problemas e investigación para localizar remesas o pagos perdidos.
  • Capacidad para trabajar de forma colaborativa y adaptarse a cambios en procesos o sistemas.
  • Familiaridad con los procesos y la terminología del ciclo de ingresos del sector sanitario.
  • Se requiere experiencia trabajando con la publicación de pagos, EOBs o consejos sobre remesas en un entorno sanitario.
  • Competencia en el uso de hojas de cálculo o herramientas de conciliación.
  • Sólidas habilidades organizativas y fiabilidad para mantener la precisión financiera.
  • Experiencia localizando y recuperando ERAs en cámaras de compensación o portales de pagadores.
  • Comodidad contactando a pagadores o entidades financieras por pagos pendientes o retrasados.
  • Experiencia previa con inscripción y mantenimiento de EDI/EFT/ERA.

Impacto en la posición 

El Especialista en Aplicaciones de Caja se asegura de que todos los pagos se registren con precisión y se concilien puntualmente, apoyando la integridad de la información financiera y el flujo de ingresos de la organización.  La identificación y resolución oportuna de los problemas de pago afectan directamente a la estabilidad del flujo de caja y proporcionan a los líderes la información necesaria para abordar retrasos en los pagadores o mejoras en los procesos.

 
Condiciones laborales 

  • Principalmente un entorno de oficina con horario laboral estándar (de lunes a viernes). Pueden estar disponibles opciones de trabajo remoto o híbrido según la política de la empresa.
  • El puesto es en gran medida sedentario, con largos periodos de uso del ordenador; Capacidad para sentarse, teclear y revisar documentos. Ocasionalmente de pie, caminar y levantar ligero (hasta ~20 libras) para archivos o cajas.
  • Colaboración regular y transversal con Finanzas/Contabilidad, Cobros, Facturación, Ventas y Atención al Cliente; contacto periódico con clientes y socios bancarios.
 

Requisitos físicos 

  • La mayor parte del tiempo lo pasaba sentado en un escritorio, trabajando en un ordenador.
  • Uso frecuente de manos y dedos para teclear, ingresar datos y manejar documentos.
  • Capacidad para leer e interpretar datos en pantallas y documentos impresos; uso prolongado del ordenador.
  • De vez en cuando se ponía de pie, caminaba y buscaba archivos o material de oficina.
  • Puede requerir levantar ligeramente materiales o archivos de oficina (normalmente hasta 20 libras).
  • Capacidad para hablar y oír claramente en llamadas telefónicas y reuniones virtuales.
 
Declaración EEO  

Carex es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. No discriminamos por motivos de raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, discapacidad ni ningún otro estado protegido.

Cumplimiento de la ADA  

Esta descripción del puesto pretende describir las funciones esenciales del puesto. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidad desempeñen estas funciones

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

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Ubicación
Or
Or

Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.