Todos los Trabajos
Todos los Trabajos
Especialista en Comunicaciones y Relaciones Comunitarias Dayton

Especialista en Comunicaciones y Relaciones Comunitarias

Tiempo completo • Dayton
Beneficios:
  • Seguro médico
  • Tiempo libre remunerado
  • Seguro de visión

Título del puesto: Especialista en Comunicación y Relaciones Comunitarias

Departamento: Recursos Humanos Reporta a: Director de Personas y Cultura Estado: Puesto a tiempo completo: 5
 

Resumen del puesto 
El Especialista en Comunicación y Compromiso apoyará iniciativas de comunicación internas y externas, gestionará la presencia en redes sociales y creará contenido atractivo que fortalezca el impacto de la marca y la comunidad de Carex. Este puesto es práctico y ideal para un comunicador creativo que puede escribir, diseñar y ejecutar campañas en múltiples plataformas.
 
Responsabilidades clave 
 
Comunicaciones internas 
  • Redacta y distribuye boletines informativos para empleados, anuncios y campañas internas.
  • Crea presentaciones en PowerPoint y materiales de marca para liderazgo y participación comunitaria.
Gestión de redes sociales 
  • Gestiona las cuentas de redes sociales de Carex (LinkedIn, Facebook, Instagram, X).
  • Desarrolla y programa publicaciones atractivas que promocionen iniciativas y eventos de Carex.
  • Monitoriza los análisis y tendencias para optimizar la interacción.
Creación de Contenidos y Relaciones Públicas 
  • Redacta notas de prensa, entradas de blog y actualizaciones de la comunidad.
  • Colaborar con la difusión mediática y mantener listas de prensa.
  • Asegura un mensaje de marca coherente en Carex Behavioral Health, CareXync y Carex Foundation.
Apoyo a la Participación Comunitaria 
  • Prepara materiales para eventos, patrocinios y colaboraciones.
  • Colaborar con la dirección en presentaciones y estrategias de divulgación.
Medición e Reporte 
  • Haz un seguimiento de las métricas de interacción en redes sociales y boletines.
  • Proporciona informes mensuales sobre la efectividad de la comunicación.
 
Cualificaciones 
  • Licenciatura en comunicación, marketing, relaciones públicas o campo relacionado.
  • Entre 2 y 4 años de experiencia en comunicación, redes sociales o marketing (se prefiere experiencia en sanidad o organizaciones sin ánimo de lucro).
  • Buenas habilidades de redacción, edición y diseño (se requiere competencia en PowerPoint).
  • Familiaridad con las plataformas de redes sociales y las herramientas de análisis.
  • Capacidad para gestionar múltiples proyectos y plazos en un entorno acelerado.
 
 

Condiciones laborales 

  • Colaboración frecuente con la dirección, equipos internos y socios externos.
  • Uso regular de ordenadores, software de diseño y plataformas de comunicación digital.
  • Entorno acelerado y con plazos que requiere la capacidad de gestionar múltiples proyectos simultáneamente.
  • Interacción continua con plataformas de redes sociales y herramientas de análisis para monitorizar e informar sobre la interacción.
  • Asistencia periódica a eventos comunitarios, reuniones o actividades de divulgación, que pueden implicar viajes locales.

Requisitos físicos 

  • Capacidad para sentarse durante largos periodos mientras trabaja frente a un ordenador y prepara contenido digital.
  • Uso frecuente de manos y dedos para teclear, diseñar presentaciones y manejar equipos estándar de oficina.
  • Capacidad visual para revisar materiales escritos, contenido de redes sociales e informes analíticos.
  • Capacidad para comunicarse clara y eficazmente en persona, por teléfono y a través de plataformas de reuniones virtuales.
  • Ocasionalmente estar de pie, caminar, agacharse o alcanzar durante reuniones, presentaciones o eventos comunitarios.
  • Capacidad para levantar y transportar materiales ligeros (hasta aproximadamente 15–20 libras), como materiales para eventos o recursos impresos.
Declaración EEO  

Carex es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. No discriminamos por motivos de raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, discapacidad ni ningún otro estado protegido.

Cumplimiento de la ADA  

Esta descripción del puesto pretende describir las funciones esenciales del puesto. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidad desempeñen estas funciones

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

* campos requeridos

Ubicación
Or
Or

Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.