Todos los Trabajos
Todos los Trabajos
Supervisor Clínico Dayton

Supervisor Clínico

Tiempo completo • Dayton
Beneficios:
  • Seguro médico
  • Tiempo libre remunerado
  • Seguro de visión

Título del puesto: Supervisor Clínico  


Departamento: Servicios Clínicos Reporta a: Director Clínico Estado FLSA: Exento Nivel de puesto: 5


Resumen del puesto 

Carex Behavioral Health busca un Supervisor Clínico de Salud Mental para nuestra ubicación de Daytron, OH, que ofrezca servicios ambulatorios de salud conductual de alta calidad, supervisando a clínicos de grado y proveedores de apoyo entre iguales en Dayton y Columbus, OH. Este clínico con licencia independiente realizará evaluaciones diagnósticas, desarrollará planes de tratamiento, mantendrá la documentación clínica conforme a los estándares de CMS y proporcionará terapia individual, apoyando al mismo tiempo el desarrollo del personal y la excelencia clínica.


Deberes y responsabilidades esenciales 

  • Realizar evaluaciones diagnósticas utilizando los criterios del DSM-5-TR
  • Desarrollar, implementar y revisar planes de tratamiento individualizados
  • Proporcionar psicoterapia individual utilizando prácticas basadas en la evidencia
  • Completa las notas diarias de progreso, planes de tratamiento y resúmenes de alta
  • Ofrecer servicios presencialmente y a través de plataformas de telemedicina compatibles con HIPAA
  • Mantener el cumplimiento de CMS, Medicaid y los estándares de pagadores comerciales
 

CUALIFICACIONES REQUERIDAS 


• Máster en trabajo social o asesoramiento

• Licencia independiente de Ohio como LISW/LISW-S o LPCC/LPCC-S

• Elegible para proporcionar supervisión clínica

• 2–3 años de experiencia clínica tras la obtención de la licencia

• Experiencia en evaluaciones diagnósticas y planificación de tratamientos

 

CUALIFICACIONES PREFERIDAS 
  • Experiencia previa en supervisión
  • Experiencia ambulatoria o comunitaria en salud mental
  • Experiencia en Medicaid y documentación de atención gestionada
  • Experiencia en la prestación de servicios de telemedicina

Supervisión clínica 

• Proporcionar supervisión clínica a clínicos de grado y proveedores de apoyo entre iguales conforme a las normas de licencia de Ohio

• Revisar y cofirmar la documentación clínica

• Apoyar al personal con diagnóstico, planificación del tratamiento, ética y respuesta a crisis

• Supervisar la productividad de los supervisados, la calidad de la documentación y los resultados


Cumplimiento y Aseguramiento de la Calidad 

• Garantizar el cumplimiento de los requisitos de necesidad médica del CMS

• Participar en auditorías, revisiones de utilización e iniciativas de mejora de la calidad

• Mantener el cumplimiento normativo y de la HIPAA

 
REQUISITOS DE PRODUCTIVIDAD 

• Expectativa de productividad facturable del 50% conforme a los estándares CMS

 
HABILIDADES y COMPETENCIAS 

• Fuerte juicio clínico y habilidades de documentación

• Competencia con sistemas EHR

• Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo

• Capacidad para equilibrar las tareas clínicas y de supervisión


POR QUÉ CAREX SALUD CONDUCTUAL 

• Organización orientada a la misión

• Liderazgo de apoyo y cultura colaborativa

• Expectativas equilibradas de productividad

• Oportunidades de crecimiento profesional


PALABRAS CLAVE DE SEO (para LinkedIn e Indeed) 

Supervisor clínico de salud mental, trabajador social independiente con licencia, LISW-S, LPCC-S, Supervisor de salud conductual, salud mental ambulatoria, supervisión clínica, terapeuta de telemedicina, terapeuta licenciado en Ohio

Condiciones laborales  
  • Supervisión presencial y/o virtual de clínicos licenciados y pre-licenciados (por ejemplo, CSW-I, LMSW, CPC-I).
  • Consulta continua sobre casos de alto riesgo, incluyendo situaciones de crisis, planificación de seguridad y presentaciones complejas sobre salud mental.
  • Colaboración frecuente con equipos interdisciplinarios, liderazgo de programas y personal administrativo.
  • Monitorizar la documentación clínica para asegurar el cumplimiento de Medicaid, los estándares CMS y las políticas organizativas.
  • Participación en actividades de aseguramiento de calidad, auditorías y mejora del rendimiento.

Requisitos físicos 
  • Períodos prolongados sentados mientras trabajaba en un escritorio y en el ordenador.
  • Uso frecuente de ordenador, teclado y teléfono para documentación, supervisión y comunicación.
  • Capacidad para revisar historiales médicos electrónicos y documentación escrita con una atención visual muy cercana.
  • Capacidad para comunicarse clara y eficazmente en persona, por teléfono y a través de plataformas virtuales.
  • De vez en cuando estar de pie y caminar dentro de la oficina o en el entorno de la clínica.
  • Capacidad para asistir a reuniones y formaciones presenciales o virtuales.
  • Capacidad para moverse entre espacios de oficina y áreas de programa según sea necesario.
  • Capacidad para levantar y transportar materiales ligeros (hasta 15 libras), como archivos, portátiles o materiales de formación.
  • Capacidad para responder de manera adecuada y rápida en situaciones de crisis dentro de un entorno ambulatorio.

Declaración EEO 

Carex es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. No discriminamos por motivos de raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, discapacidad ni ningún otro estado protegido.


Cumplimiento de la ADA 

Esta descripción del puesto pretende describir las funciones esenciales del puesto. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidad desempeñen estas funciones

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

* campos requeridos

Ubicación
Or
Or

Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.